【医疗动态】深化沪上学习成果 赋能护理管理提升——我院成功举办“沪酒携手 护理领航”培训成果分享会

为深入贯彻落实公立医院改革与高质量发展要求，全面提升医院管理水平，优化医疗服务质量，助力国家区域医疗中心建设，我院于5月中旬组织49名护士长赴上海市第一人民医院，参加了为期十天的“沪酒携手，护理领航”护士长管理赋能培训班。为深化学习成效，推动成果转化，护理部于7月10日组织召开专题成果分享会。全院护士长齐聚一堂，共同聆听学习汇报，交流先进经验，凝聚高质量发展共识。

分享会上，5位护士长代表通过图文并茂的PPT，生动展示了轮训期间的所见所闻、所思所悟，并结合我院实际提出了切实可行的改进计划。

新城院区骨科护士长田凤玲深受上海市一院医院文化建设及科学管理工具应用的启发。她计划结合科室患者疾病特点，重点引进其优秀项目——危重症患者早期肠内营养优化方案中的“正中神经经皮电刺激技术”，以更优质护理服务患者。儿科门诊副护士长张娟围绕绩效管理、智慧护理、人文关怀等主题分享了学习心得。她提出将组织护理文化主题演讲比赛与护理技能创意展示活动，并着力细化专科护理质量标准，如制定儿科静脉穿刺成功率专项考核标准等。心内科二病区护士长张霞聚焦上海市一院的新业务、新技术及优质护理服务理念。她计划下一步重点开展心脏康复护理服务，优化心血管介入术后护理流程，同时加强护理团队建设与文化培育，营造积极向上、团结协作的工作氛围。大外科护士长曹桂英重点介绍了上海市一院专科小组建设中体现的“精益求精、追求卓越”精神及其扎实、严谨、务实的护理工作作风。她计划推广运用QCC（品管圈）工具进行护理质控，改进现有管道风险评分表，并优化护理不良事件的原因分析及整改追踪流程。大内科护士长郭淑红分享了上海市一院在护理垂直管理下清晰的绩效管理导向、浓厚的人文关怀氛围以及前瞻性的创新驱动力。她表示将结合自身工作，配合科主任推进绩效体系革新、深化质量管理、厚植人文关怀土壤，并积极鼓励临床一线人员发现问题、提出创意，为护理小发明、小革新提供支持引导，促进创新成果转化为实际效益。

整场分享会内容丰富，反响热烈。代表们以精炼的文字、生动的汇报，将前沿理念和宝贵经验倾囊相授，与会者专注聆听，会场不时响起热烈掌声。此次会议有效促进了先进经验的转化与共享，为提升我院护理管理科学化、精细化水平，推动医院高质量发展注入了新的动力。