【医疗动态】分层砺技强基础 精准练兵护安康——我院启动2026年度护理“三基”专项培训考核工作

为全面提升护理队伍专业素养与临床服务能力，对标国家区域医疗中心建设标准，依托沪酒医疗合作优质资源，9月22日，我院全面启动2026年度护理“三基”全员培训考核工作，以常态化、分层化、实战化练兵，夯实护理服务根基，筑牢患者安全防线。

本次培训考核实行院科两级负责制，坚持以临床需求为导向，打破传统“一刀切”培训模式，根据护士能级实行精准分层培养。针对N0-N1级低年资护士，重点夯实基础护理、核心制度、急救技能；针对N2-N3级中坚护士，聚焦急危重症救治、RRT快速反应团队协作、质量改进与应急预案处置；针对N4级高阶护士，侧重专科前沿技术、循证护理与创新能力提升，构建“筑基、提质、培优”的阶梯式人才培养体系。

培训内容严格参照国家护理规范及医院护理操作标准，涵盖基础理论、专科知识、急救技能、护理质量指标等核心内容。考核依托实训中心教学管理培训系统，创新采用人机对话理论考试+OSCE技能考核，通过科室月学习、季度抽考、年度全覆盖考核的闭环机制，确保全员年度理论、技能考核合格率100%。目前，全院各护理单元已全面开展培训与自查提升，N0、N1级护士理论、专项技能考核已进入有序推进阶段。

下一步，我院将持续依托沪酒协作优势与专业化实训平台，常态化推进护理“三基”练兵，以练促学、以考促升，持续规范护理操作、精进急救能力、提升专科服务品质，全力打造高素质、专业化护理队伍，为辖区群众健康保驾护航，助力医院高质量发展与区域医疗中心建设提质增效。