新城院区儿科

根据医院“科技兴院”的目标要求，培养主动、优质、高效的医疗服务意识。

（一）完善重点学科的组织管理体系及相关管理规定。

（二）3年内开展院内先进水平的新业务或新技术2-3项。

（1）重症监护专业，小儿神经内科专业，呼吸系统哮喘专业作为传统优势亚专业。

（2）设置专业的医生与相关的专科护理人员。

（三）被确定的亚专业，配备固定的病床单元，同时配备专科的仪器

设备与必要的实验室检查项目。

（1）重症监护专业设有中央监护设备三台，配有专业的吸痰机，小儿呼吸机。

（2）呼吸系统哮喘专业申请小儿肺功能仪。

（四）建设重点学科的人才梯队，优化人员结构。

（1）确定亚专业的学科带头人，进行团队结构化调整。

（2）人才队伍建设：目前新城儿科医护专业技术人员17人，副主任医师2名，主治医师3人，住院医师1人；主管护师5人，护师5人，护士1人；其中工作30年以上2人，20年以上5人，10年以上人员3人，分别赴重庆儿童医院、上海儿童医学中心、韩国ASAN医学中心、陕西人民医院、青岛儿童医院、北京儿研所、甘肃省妇幼、甘肃省省中医院学习进修。

现主要承担婴幼儿、学龄期及青春期儿内科各系统疾病的预防及治疗。现有床位39张，拥有小儿呼吸机一台、远红外抢救台两台、新生儿保暖箱一台、新生儿光疗箱一台、多功能监护仪三台等。为方便患者，在医院各方支持下，开设了门诊输液,抽血、雾化等治疗。2023年在医护人员紧缺情况下住院患儿较上一年增长了一倍，门诊输液患儿达3300人次，小治疗2500人次，显著提升了患者的满意度。我们将不断学习先进技术，提高技术水平，保障患儿安全，提升患者就医感受。