【纪法微课堂】党纪处分、政务处分、组织处理的种类及其影响有哪些

   党纪处分、政务处分、 组织处理的种类及其影响有哪些？

★ 守规矩、担使命、强作风 ★

习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上强调，纪律是管党治党的“戒尺”，也是党员、干部约束自身行为的标准和遵循。本期“党风廉政小课堂”根据《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中共中央办公厅组织处理规定（试行）》《中共中央办公厅党政领导干部考核工作条例》等纪律规定，梳理总结党纪政务处分、组织处理等处理处分规定及相关影响，帮助党员干部进一步明确红线底线，营造学规明纪、遵规守纪的良好氛围。     

一、党纪处分的种类和影响   

《中国共产党纪律处分条例》对党员的党纪处分种类有5种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看和开除党籍。

警告：是指党组织和党的纪检机关对违纪党员提出告诫，指出其行为的危害性，促使其认识错误，引起警觉，防止再犯此类错误的一种党纪处分。它是最轻的一种党纪处分，适用于错误较轻，但必须给予党纪处分的违纪党员。 相关影响：①影响期一年；②参加年度考核，当年不得确定为优秀；③受处分期间不得晋升。

严重警告：是指党组织和党的纪检机关对违纪党员提出严重告诫，指出其行为的危害性，责令其认识错误，不得再犯此类错误的一种党纪处分。它是重于警告的一种党纪处分，适用于所犯错误比较严重的违纪党员。 相关影响：①影响期一年半；②参加年度考核，当年考核只写评语，不确定等次；③受处分期间不得晋升。

撤销党内职务：是指撤销受处分党员的由党内选举或者组织任命担任的党组织及其工作部门的领导职务。这是重于严重警告的党纪处分，是党内的重处分之一。它适用于严重违犯党的纪律并且担任党内领导职务的党员。 相关影响：①影响期两年；②当年参加年度考核，确定为不称职；③撤销领导职务，非领导职务降低一个以上层次；④受处分期间不得晋升。

留党察看：是指党组织和党的纪检机关对于那些严重违犯党的纪律，但尚未完全丧失共产党员条件的党员，在作出开除其党籍处分决定之前，给予一定的考察期限，敦促其彻底改正错误的一种党纪处分。这是党纪处分中仅低于开除党籍的一种重处分。它适用于严重违犯党的纪律，但尚未完全丧失共产党员条件的违纪党员。 相关影响：①影响期为恢复党员权利后两年；②当年参加年度考核，确定为不称职；③留党察看一年的，第二年参加年度考核，不确定等次；④留党察看两年的，第二、三年参加年度考核，均不确定等次；⑤恢复党员权利后二年内不得高于等于原任职务，受处分期间不得晋升。

开除党籍：是指党组织和党的纪检机关对严重违犯党的纪律，已丧失共产党员条件的党员，取消其党籍，将其开除出党的组织的一种党纪处分。这是党内的最高纪律处分。受到开除党籍处分的党员，其党内职务自然撤销，同时应当建议党外组织撤销其党外职务。 相关影响：①五年内不得重新入党，也不得推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的党外职务；②当年确定为不称职，第二年、第三年，均不确定等次；③相关政务处分。

二、政务处分的种类和影响

政务处分是监察机关对违法的公职人员给予的惩戒。《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定的政务处分种类有6种：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

三、组织处理的方式和后果

组织处理，是指党组织对违规违纪违法、失职失责失范的领导干部采取的岗位、职务、职级调整措施。《中国共产党组织处理规定（试行）》规定的组织处理方式有5类，包括停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职。   

01·停职检查：①期限一般不超过6个月；②当年不得评选各类先进。

02·调整职务：①1年内不得提拔职务、晋升职级或者进一步使用，当年不得评选各类先进；②当年年度考核不得确定为优秀等次。     

03·责令辞职：①1年内不得安排领导职务，2年内不得担任高于原职务层次的领导职务或者晋升职级；②当年不得评选各类先进；③当年年度考核只写评语不确定等次。     

04·免职：①1年内不得安排领导职务，2年内不得担任高于原职务层次的领导职务或者晋升职级；②当年不得评选各类先进；③当年年度考核只写评语不确定等次。     

05·降职：①2年内不得提拔职务、晋升职级或者进一步使用；②当年不得评选各类先进；③当年年度考核只写评语不确定等次。     

四、处分处理影响延伸

诫勉   根据《中共中央组织部关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》，受到诫勉，取消当年年度考核、本任期考核评优和评选各类先进的资格，六个月内不得提拔或者重用。    双重处理   按照《公务员考核规定》第三十条第三款的规定，同时受到党纪处分、政务处分或者所在机关给予处分、组织处理的，按照对其考核结果影响较重的处分确定受处分影响期间考核结果。

其他相关影响   根据《中共中央办公厅党政领导干部考核工作条例》第四十条内容，公务员在党纪政务处分、组织处理后，晋升职务职级、年度考核奖金、晋升工资级别和级别工资档次也会受到影响：

（一）领导干部年度考核结果为称职及以上等次的，按照有关规定享受年度考核奖金、晋升工资级别和级别工资档次。

（二）领导干部年度考核结果为基本称职等次的，应当对其进行诫勉，限期改进。

（三）领导干部年度考核结果为不称职等次的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。

（四）不参加年度考核、参加年度考核不确定等次或者年度考核结果为基本称职及以下等次的，该年度不计算为晋升职务职级的任职年限，不计算为晋升工资级别和级别工资档次的考核年限。

在新时代新征程上，全体党员干部要把纪律建设摆在更加突出位置，认真学习贯彻党纪法规，切实把中央八项规定精神作为铁规矩、硬杠杠，作为不可触碰的“高压线”，作为检验党员、干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的重要标尺，坚决摒弃侥幸心理、松劲心态，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉行动。