【国家区域医疗中心建设进行时】锚定区域医疗新坐标——精英人才培养赋能国家区域医疗中心建设

为积极推动公立医院改革与高质量发展，进一步提升医疗服务水平，加速国家区域医疗中心建设。3月9日—4月3日，上海市第一人民医院酒泉医院（酒泉市人民医院）组织管理团队共计116人，分两批奔赴上海市第一人民医院进行"国家区域医疗中心精英人才培训暨上海市一医疗集团中层干部管理培训班"学习，活动旨在汲取先进经验，搭建合作桥梁，为区域内患者提供更优质、高效的医疗服务。

本次活动，上海市第一人民医院领导班子高度重视，合作交流处前期与我院深入对接，全面准备。开班仪式上，党委书记秦净，党委副书记、院长郑兴东分别致辞。在随后的学习中，上海市第一人民医院专家团队精心策划准备了《公立医院高质量发展的思考与实践》《精益化管理赋能学科高质量发展》《医院创伤中心建设经验分享》《医教协同策略下教学型医师的成长之路》《做好患者管理，重要！》等100多个课题，为我院管理团队开展深入培训。

集中培训中，上海市第一人民医院在经验分享中系统展示了精细化管理的多维实践，涵盖科学组织架构、绩效考核与高效运营模式优化，并通过智慧指挥中心呈现数字化医疗服务体系对医疗效率与患者体验的双重提升；在学科建设方面，其重点学科规划、特色技术转化及临床路径管理模式为我院提供了创新思路；同时，上海市第一人民医院介绍了多层次、全方位的人才培养体系，包括内部培训、外部进修、学术交流等多种举措，为我院高质量发展提供了可操作的借鉴路径。

集中学习后，我院管理团队先后深入上海市第一人民医院多个关键部门和重点学科跟班学习，全面参与到医院的日常运营、医疗服务、学科建设、人才培养以及信息化管理等各个环节，深入学习上海市第一人民医院的先进理念和成功经验。学员们纷纷表示，将以此次学习为新起点，把先进理念和成功经验带回医院，积极推动科室与医院高质量发展。

国家区域医疗中心建设是提升区域医疗服务能力的重要举措，精英人才培养则是其中的核心驱动力。此次培训学习，从前沿的手术操作，到精细化的诊疗方案，从高效的管理模式，到贴心的服务理念，我院管理团队让知识与经验在思维的碰撞中不断升华。这不仅是个人的成长，更是整个医疗体系的蜕变，学成归来的精英们，也会将学到的先进经验与医院实际相结合，制定切实可行的改进措施，为区域医疗事业的蓬勃发展贡献更大力量。