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全省护理工作先进集体 ——心血管内科

2017-12-18阅读次数:501返回

    酒泉市医院心血管内科护理单元是一支思想素质高、业务技术精湛、团队凝聚力强、朝气蓬勃、积极向上、爱岗敬业、争先创优、立足为心血管患者服务的护理集体。该科护理单元坚持以“以病人为中心、以医疗健康为核心”的服务宗旨,不断加强护理人员的业务能力,提高护理队伍的整体素质,培养适应当前医疗环境,恪尽职守,爱岗敬业,甘于奉献,一心为病人服务的护理团队。是一个为心血管病人的心身健康、家庭和谐幸福、社会和谐稳定而服务的爱心摇篮。

    一个思想素质高的护理团队:在科主任李志荣及马彩萍护士长的领导下,发挥党员的先进性,带头将政治理论与实际工作实践相结合,让每一位护理人员树立正确的世界观、人生观和价值观,不断增强事业心与责任感更好的服务于每一位患者,被酒泉市人民医院评为先进党小组。

    一个有实力的护理团队:科室在心血管学科带头人袁耀峰院长、李志荣主任、马彩萍护士长的带动下不断发展壮大,医护紧密配合,开展新业务新技术,近几年在甘肃省心血管领域除外3家省级医院我院排名第一,并且也每年超额完成医院下达的各项指标。全科共有护理人员26人。其中:副主任护师1人,主管护师3人,护理师10人,护士12人。2009年起心内科护理单元连续三年被甘肃省卫生系统评为“青年文明号”。近5年来科室护理单元多次被医院评为优秀护理单元,2013年被评为共产党员先锋岗。该科职工还分别获得全省职业道德先进个人、甘肃省十佳职业道德建设标兵、卫生系统杰出岗位能手,全省青年岗位能手、张掖医专优秀带教老师、酒泉市优秀护士长、院级先进工作者等30余项荣誉。马彩萍护士长近几年来,主持或参与完成《床旁快速检测肌钙蛋白T及肌红蛋白在非ST段抬高心肌梗死诊断中的临床研究》、《自制弹性绷带在桡动脉穿刺介入治疗中的应用》、《瑞替普酶治疗急性心肌梗死的临床护理研究》等科研项目,分获酒泉市科技进步二、三等奖。完成省级及国家级论文5篇。

    一个积极进取的护理团队:该科护理人员经常利用各种时间组织业务学习、疑难病例讨论、经验交流会和思想政治学习,开展传帮带,和“走出去,请进来”的再教育培训模式。面对科室扩建新同志的加入科室在教学方面实行分层次培训,以老带新的方式使新护士尽快学会专科疾病护理常规,规范技术操作,更好的服务于每一位患者。不定期邀请本院专家到我科授课、业务查房、组织老师讲课,积极参加护理部组织各项竞赛活动并获多项奖励。科室响应医院号召积极开展中医适宜技术得到了广大患者的青睐。为了开阔眼界科室近几年先后派十余名业务骨干到全国各大医院进修学习,学到了许多先进的护理理念、护理技术等,大大提高了科室护理业务水平。

     一个一心为病人的护理团队:心内科在医院属高风险科室,急危重症多,每天面临的多是心肌梗死,冠心病,高血压及心律失常的病人,工作量特别大,早上班,晚下班,常加班都是他们的家常便饭,但从未有过人喊过苦叫过累。相反,许多同事主动加班缓解了病员多护理人员紧缺的局面。该科始终坚持“以病人为中心,病人的利益高于一切”的服务宗旨,全心全意为病人服务。自从优质护理服务开展后,我科作为首批重点示范科室,护士长带领全科护理人员认真落实责任制整体护理及优质护理服务各项举措,护士包干病人,完善制度和流程,不断改进工作中存在的问题,提高护理质量,保证护理安全。每周三组织患者及家属学习安全知识及心血管疾病预防健康知识,每月邀请本院医护专家开展健康大讲堂等增进了医患关系、提高了患者满意度。多年来该科受到患者及同行一致好评,表扬书及锦旗不计其数。正是这一点一点的奉献,成就了心内科护理单元在本市的领头地位。

    一个幸福指数高的护理团队:在绩效考核方面马彩萍护士长总结完善了绩效分配方法,并在《卫生职业教育杂志》发表与此相关论文,使其科学化进一步得到验证,并与同行管理人员不断交流,进一步完善。实行多劳多得、优劳优酬的原则,奖罚分明,提高了护士的满意度。在职工生活方面李志荣主任及马彩萍护长十分关注同志们(无论护士还是医生)的家庭、思想、身体状况和工作状态,在科内同事生活及工作有困难时或生病住院时,关心体贴他们,带领同志们去看望生病或有困难的职工,让基层一线的同志感受到组织的关心和温暖,体现集体的关爱及凝聚力,使大家能团结一致,更好的投入临床一线工作,使科室像一个温暖的职工小家。

    今时今日,医院发展日新月异,心内科全体护理人员也将不懈努力。将过去的荣誉作为今后的动力,我们的护理工作是平凡的,但我们坚信在平凡的岗位上干好就是不平凡的,生命是可贵的但延续他人的生命更可贵。我们是生命的守护神,为了护理事业,为了患者的健康,无怨无悔的默默奉献着。

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