市公立医院薪酬制度改革调研组召开酒泉市人民医院薪酬制度改革调研座谈会

          按照甘肃省公立医院薪酬制度改革领导小组《关于开展全省公立医院薪酬制度改革调研的通知》要求，10月12日上午，在市人社局党组成员、一级调研员马剑的带领下，市财政局二级调研员李萍，市医保局党组成员、副局长、二级调研员孙志伟，市卫健委四级调研员张延春等一行9人参加酒泉市人民医院薪酬制度改革调研座谈会，详细了解我院现行薪酬制度执行情况及遇到的问题和困难。会议由我院副院长王永胜主持，工会主席何凤玲、纪委书记王婧、副院长贾晓波、宋子敬及相关职能科室负责人参加座谈。

      会上，贾晓波认真总结汇报了酒泉市人民医院薪酬制度改革工作的开展情况、存在问题和困难等。听取汇报后，与会人员围绕我院薪酬制度改革试点3年以来工作人员收入分配方面的基本做法、经验和成效，现阶段存在的主要困难和问题，落实“两个允许”的具体实施措施，合理确定公立医院薪酬水平、内部分配原则、薪酬经费来源、医院财政收支现状、政府多部门联动协作等方面的问题展开了热烈的探讨，为深入推进我院薪酬制度改革提供了思路和意见建议。

         马剑最后进行总结讲话，他充分肯定了酒泉市人民医院对薪酬制度改革工作所做出的有益探索，他指出，此次调研是为全省公立医院薪酬制度改革小组来酒实地调研、拟定省、市公立医院薪酬制度改革实施方案提供建设性意见建议的基础性工作，酒泉市人民医院要通过这次调研，归纳总结作为薪酬制度改革试点医院的经验，增强公立医院公益性，用改革来调动医务人员的积极性和创造性，分析改革中存在的问题，为下一步省上的调研提供可以借鉴的经验。