酒泉市人民医院举办干部管理能力提升培训班

       为进一步提升医院专业化、科学化管理水平，推进开展全院绩效考核工作，强化医疗服务能力建设，6月20日下午，医院举办了干部管理能力提升培训班，院领导及全院科主任、护士长、二级医师、副高级职称以上人员共计200余人参加了培训，培训由副院长刘守亮主持。

       培训班前，党委陆兴蓉书记按照“扫黑除恶”专项斗争要求，对省、市、区确定的12＋10类专项斗争打击重点及卫健系统所列8项涉黑涉恶情况进行了介绍，对医院“扫黑除恶”有关工作进行了安排和要求。随后，袁耀峰副院长对医院在接受全省三级医院医疗质量督查中存在的问题逐一按照专家意见和建议进行了反馈。

       班上，全体人员认真观看了国家卫生健康委医管中心关于三级公立医院绩效考核工作的培训视频，将内容分绩效考核政策解读、操作手册解读、病案首页数据质量控制相关工作解读、经济管理指标解读模块进行了专家视频讲解，强调对医院医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价4个方面内容涉及的55项指标进行的考核和分析，实现效率提高和质量提升，为群众提供高质量医疗服务。

       培训结束后，刘守亮副院长强调，推动开展公立医院绩效考核工作是医院今年医改工作整体推进的关键环节和重点领域，关系到每个人的切身利益，关系到医院工作提质增效。结合以往工作和现实要求，我们有人事和薪酬制度改革方面取得的经验，但是对照工作要求和标准，我们仍需要学习、完善和提高。根据安排，医院将结合前期部署和目前的考核实施要求，坚持做好医院绩效考核工作相关指标的学习解读及采集分析，持续强化干部管理能力建设，积极做好相关工作的推进，以更加规范的管理和更加优质高效的医疗能力来服务群众。