护理队伍注入“新鲜血液”——我院2019社会招聘护理人员纪实

       社会招考是医院补充人力资源的有力渠道之一，更是莘莘学子们施展才华的良好机遇。4月2至18日，酒泉市人民医院社会招考护理人员工作通过发布公告、现场报名、资质审查、理论考试、技能操作考试、面试、体检等环节，层层选拔，择优录取，共招录护理人员30名。为医院护理队伍注入“新鲜血液”。

理论考试

       4月20至5月5日，护理部对30名护理人员进行业务培训，人事科进行了职业礼仪培训和护患沟通培训。重点从举止礼仪、职业化形象塑造、医患关系重要性、建立信任、共情、主动倾听、应对冲突、应对压力等多方面培训，把对病人的尊重、理解和人文关怀体现到医疗服务全过程。从而提升了新招录护理人员的沟通意识、沟通能力。至此，圆满完成2019年社会招考工作。

       此次招考工作，根据院领导班子会议精神，在副院长王清贵、冯鲜妮，纪委书记李振林的带领下，人事科、护理部、院务部通力合作下，以严谨的工作作风，务实的工作态度，认真履行选人用人责任，严格按照招考公告条件审核报名，按公告流程和方法组织招考。共报名110人，经资格审查符合条件85人，组织理论考试85人，技能考试78人，面试45人，体检30人。工作中人人耐心细致，兢兢业业，工作有序有节。