酒泉市人民医院最近很火哦！看看发生了什么？—— 全省多家兄弟医院来访我院交流学习医改经验

       2018年政府工作报告指出，要深化公立医院综合改革，协调推进医疗价格、人事薪酬、药品流通、医保支付改革，提高医疗卫生服务质量，加强全科医生队伍建设，加快推进分级诊疗和医联体建设，下大力气解决群众看病就医难题。

       作为承担第四批公立医院改革国家联系试点和首批全省公立医院薪酬制度改革试点任务的医院，我院自2016年以来开展了医院综合改革试点工作。根据《国务院办公厅关于建立现代医院管理制度的指导意见》《酒泉市城市公立医院综合改革方案》等国家和省市文件精神，着力在破除“以药养医”机制、创新管理体制、完善分配制度、提升医疗服务能力等方面狠下功夫，医院综合改革工作稳步推进，取得了阶段性成效。

       近期，全省扩大公立医院薪酬制度改革试点工作视频动员部署会议召开后，为加快推进公立医院薪酬制度改革试点工作进程，切实制定符合各地实际的实施方案和办法，多家兄弟医院莅临我院考察学习公立医院薪酬制度改革试点工作。我院通过多媒体和影片宣传、现场介绍等方式，对医院人事制度、岗位设置、人员聘用、内部绩效工资考核分配等工作开展进展情况进行了详细介绍，并与考察组同志们进行了深入交流，让考察组的同志们更加充分的认识和了解我院的改革模式，也为他们提供了可供借鉴的改革经验。

下一步我院将准确把握改革试点总体布局和主要精神，通过加强组织领导、精心谋划准备、强化监督管理、正确引导舆论，切实做好各项改革工作，确保改革试点工作取得实实在在的成效。