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酒泉市人民医院人事薪酬制度 改革进点动员大会召开

2017-08-02阅读次数:841返回

725日上午,酒泉市人民医院人事薪酬制度改革进点动员大会在市人民医院七楼会务中心召开,市委常委、常务副市长李永军同志出席会议并作动员讲话,市政府副秘书长、办公室主任朱建军同志主持会议。组织、编办、发改、财政、人社、卫计、国资等改革领导小组成员单位主要负责人、改革组成员以及市医院中层以上职工共200余人参加了会议。

会议全面贯彻省、市公立医院薪酬制度改革试点工作部署会议精神,对酒泉市人民医院人事薪酬制度改革工作进行了全面的动员部署。市人社局局长、市人民医院人事薪酬制度改革推进领导小组办公室主任贾其全同志从指导思想、改革原则、改革目标、主要任务、实施步骤、领导机构、有关要求等7个方面,对市人民医院开展人事薪酬制度改革工作的总体安排作了全面的解读和说明。

市人民医院院长高发旺同志,就深化医疗体制改革、推进市人民医院人事薪酬制度改革试点,代表医院及全体职工作了表态发言。

市委常委、常务副市长、市人民医院人事薪酬制度改革推进领导小组组长李永军同志指出,公立医院人事薪酬制度改革是全面深化医疗体制改革的重要内容,酒泉被确定为第四批公立医院改革国家联系试点城市,被省上确定为公立医院薪酬制度改革试点城市,并在市人民医院率先开展,这既是对我们的信任,也是对市人民医院工作的肯定。李永军强调,各有关部门、单位要统一思想,增强信心,进一步提高开展人事薪酬制度改革重要性和必要性的认识;要紧扣主题,把握重点,务实高效推动人事薪酬制度改革深入开展;要把这项工作作为一项重要的政治责任,靠实工作责任、确定专人负责、加强协调配合、做好政策宣传,确保改革试点取得成功,为全面推进公立医院人事薪酬制度改革打好基础。

 

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