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国家公立医院薪酬制度改革试点督导调研组来我院督导调研

2017-07-06阅读次数:528返回

 

为落实国家卫计委关于公立医院薪酬制度改革文件精神,督促各省市在薪酬制度改革方面取得突破,国家公立医院薪酬制度改革试点督导调研组赴我市开展督导调研工作。6月28日下午,调研组在我院召开了座谈会。国家卫计委财务司副司长赵树理、省卫计委副主任王晓明、国家卫计委财务司财务管理处调研员蒋长兴等一行9人,市政协副主席何春山、市卫计委主任张文全、市财政局副局长周燕冰、市人社局副局长马剑,市卫计委副主任孙志伟,我院院长高发旺、副院长王清贵、冯鲜妮、袁耀峰、刘守亮以及部分行政职能科室负责人参加了会议,会议由省卫生计生委副主任王晓明主持。

会上,市卫计委主任张文全、市财政局副局长周燕冰、市人社局副局长马剑分别就我市公立医院薪酬制度改革有关情况向督导调研组进行了汇报。随后,我院院长高发旺向督导调研组汇报了医院内部绩效考核分配工作情况,并提出了对公立医院薪酬制度改革的意见建议。高院长表示,我院作为城市公立医院改革试点医院,将按照上级部门的指导意见,积极开展薪酬制度改革工作。

最后,国家卫生计生委财务司副司长赵树理作了总结讲话。赵司长指出,薪酬制度改革的目标是体现以知识价值为导向的公立医院薪酬制度,核心是提高医务人员薪酬水平,此项改革工作是一项复杂的系统工程,涉及面广。他对公立医院薪酬制度改革工作提出了三点建议:一是要强化组织领导,争取党委、政府领导的支持;二是要强化部门协作,卫计、人社、财政、发改等部门要共同协作,推进公立医院薪酬制度改革工作;三要强化指导协调,确保改革取得实效。

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